КУРС «Управление персоналом»

портрет кандидата
 Управление персоналом
«Новый сотрудник в компании, подбор и первичная оценка»
Кого искать? Формирование требований к должности.
Компетенции Должности
 Управление персоналом
«Новый сотрудник в компании, подбор и первичная оценка»
Как составить Модель компетенций должности за 12 шагов
Воронка кандидатов
Управление персоналом
«Новый сотрудник в компании, подбор и первичная оценка»
Воронка кандидатов как экономить свое время и силы?
инструменты для оценки кандидатов
 Управление персоналом
«Новый сотрудник в компании, подбор и первичная оценка»
Способы оценки кандидатов от анкеты до аттестации
проводим интервью грамотно
Управление персоналом
«Новый сотрудник в компании, подбор и первичная оценка»
Структурированное интервью как оценить кандидата за 40 минут.
принимаем решение
Управление персоналом
«Новый сотрудник в компании, подбор и первичная оценка»
Принимаем решения Искать нельзя Принять.
такая разная адаптация 
Управление персоналом
«Новый сотрудник в компании, подбор и первичная оценка»
Адаптация новых сотрудников виды, сроки, содержание.
Испытательный срок
Управление персоналом
«Новый сотрудник в компании, подбор и первичная оценка»
Испытательный срок как инструмент оценки нового сотрудника.
Увольнение сотрудника
Управление персоналом
HR технологии
Как уволить сотрудника психологический аспект. Принятие решения: подготовка аргументации; Прогноз и нейтрализация рисков; 
Мотивация и эффективность
 Управление персоналом
Мотивация
Секреты мотивации сотрудников как повысить эффективность без изменения ФОТ. 5 правил формирования трудового поведения.
где у него кнопка?
 Управление персоналом
Мотивация
Что такое мотивационный профиль? Индивидуальные мотивирующие формулировки
как экономить ФОТ
 Управление персоналом
Мотивация
Монетарная мотивация – возможности и ограничения. Каково психологическое значение оклада и бонуса?
Профилактивка демотивации
 Управление персоналом
Мотивация
Эмоциональное выгорание как форма демотивации риски, этапы, профилактика. 
Менеджмент как система
 Управление персоналом
Школа менеджмента
Школа менеджмента Цикл управления от идеи до оценки результата.
Инструменты планирования
 Управление персоналом
Школа менеджмента
Школа менеджмента Планирование как основа управления где? куда? как?
чем опасны "неправильные" задачи
 Управление персоналом
Школа менеджмента
Школа менеджмента SMART - «Умные» задачи чем полезна конкретика целей и задач
Лидеры бывают разные
Управление персоналом
Школа менеджмента
Школа менеджмента Ситуационное лидерство для чего нужно индивидуальное управление
Операционка. Ты или она ?
 Управление персоналом
Школа менеджмента
Школа менеджмента Делегирование препятствия и инструменты
Не упусти возможность!
 Управление персоналом
Школа менеджмента
Школа менеджмента Контроль и оценка результатов выбор оптимального способа
Критика VS Мотивация
Управление персоналом
Школа менеджмента
Школа менеджмента Мотивирующая обратная связь формы, технологии
оставь заявку прямо
сейчас

КУРС «Психология продаж»

все ради прибыли
Продажи в бизнесе
Психология продаж
Продажа как коммуникация с измеримым результатом Психологическое значение этапов продаж
Потребность или принуждение
Продажи в бизнесе
Психология продаж
Мотивация клиента как сформировать потребность в продукте. Сроки, технология.
Значимость Эмоционального интелекта
Продажи в бизнесе
Психология продаж
Эмоциональный интеллект в продажах эмпатия, сотрудничество и управление решение.
Какой вопрос - такой ответ
Продажи в бизнесе
Психология продаж
Какой вопрос такой ответ Психолингвистика в деловой переписке
Доверие клиента дорогого стоит
Продажи в бизнесе
Психология продаж
Клиенториентированность – основа формирования доверия.
строим длительные отношения 
Продажи в бизнесе
Психология продаж
Сервис как основное конкурентное преимущество
оставь заявку прямо
сейчас

КУРС «Личная эффективность»

Выступай
Личная эффективность
Публичные выступления
Публичные выступления Технологии Психолингвистика. 
Влияй на других
Личная эффективность
Публичные выступления
Публичные выступления Невербальные инструменты влияния
спокойствие твой друг
Личная эффективность
Публичные выступления
Публичные выступления как нейтрализовать волнение. Психо -эмоциональная подготовка.
Общество и взаимодействия
Личная эффективность
Эффективные коммуникации
Что такое коммуникация уровни, каналы передачи информации
такие разные коммуникации
Личная эффективность
Эффективные коммуникации
5 форм коммуникации Просить, Отказывать, Критиковать, Хвалить, Выражать свое мнение, Конфликтовать.
сохраняй свое благополучие
Личная эффективность
Эффективные коммуникации
Техника Ненасильственного общения.
Страх или стереотип
Личная эффективность
Эффективные коммуникации
Внутренние барьеры коммуникации.
Вся Жизнь - игра !?
Личная эффективность
Эффективные коммуникации
Как распознать токсичные отношения. Социальные игры и манипуляции.
Конфликты неизбежны
Личная эффективность
Эффективные коммуникации
Стратегии поведения в конфликте
Мы в ответе за себя
Личная эффективность
Эффективные коммуникации
Что такое ассертивность? Развиваем уверенное поведение
Нервы, время, результат!
Личная эффективность
Эффективные коммуникации
Усмири своих драконов Основы управления эмоциональным состоянием
оставь заявку прямо
сейчас